Какого размера ваша зарплата? «Средняя». Распространённый ответ. С одной стороны, что-то охарактеризовали, но ясность не внесли. Ладно ещё, если дело касается бытовых разговоров. Но что, если речь о действительно важном, например, расчётах зарплат? Председатель Госдумы Вячеслав Володин предлагает отказаться от понятия «средняя зарплата». Что это даст?
По мнению Володина, от понятия «средняя зарплата» нужно отказаться, потому что оно не отражает реальности. Так, в разных регионах зарплаты могут быть больше или меньше в несколько раз, не соответствуя реальным зарплатам большинства жителей страны.
Как пример Володин привёл учителей. По статистике средняя зарплата педагогов по стране составляет 40,1 тысяч рублей. Однако с этими данными председатель Госдумы не согласился.
Когда звучит цифра 40 тысяч, нам сразу наши избиратели-учителя, с кем мы постоянно в контакте, говорят: «Где вы нашли такую зарплату?
Володин связывает разницу с тем, что в стране есть разделение регионов на доноров и реципиентов. Бедные регионы, в свою очередь, могут нуждаться по-разному. Кому-то может не хватить совсем немного до самодостаточности. Володин предлагает пересмотреть проблему «средней зарплаты», причём с точки зрения самых бедных дотационных регионов:
Мы все время об этом спорим с Минфином. Нам поддержка нужна премьера в этом <> Мы ждем, конечно, когда (глава Минфина) Антон Германович Силуанов придет в Думу с бюджетом, но лучше это обсудить до бюджета. Потому что важно было бы нам здесь не среднюю по больнице, потому что там есть и морг, и там, где горячо. Нам нужно не допустить морга
Идея ругать среднюю зарплату как неясный показатель не нова. Да, средняя зарплата из-за расслоения доходов населения не может отражать реального положения дел.
Средняя зарплата рассчитывается как все начисленные работникам деньги (фонд оплаты труда с учётом подоходного налога), поделённые на количество работников в месяц. Например, в 2019 году средняя зарплата за апрель составила 47,659 тысяч рублей.
Однако есть и другие методы: например, медианная зарплата. Она лучше подходит, если разница между максимумами и минимумами велика. Так, по данным Росстата, за тот же апрель 2019 года медианное значение составило 34,335 тысяч рублей, что составляет 72% от уровня средней зарплаты. Впрочем, в России понятие медианной зарплаты не так известно и популярно, как, например, в США. Там медианная оплата труда анализируется так же, как и средняя: для релевантной оценки благосостояния населения.
Есть и ещё одно понятие, которое связано с зарплатой, и это модальная заработная плата. Это самая часто встречающаяся среди населения зарплата. VC.ru приводит данные, согласно которым за тот же апрель 2019 года модальная зарплата составила около половины средней, то есть 23,5 тысяч рублей.
Получается, для оценки благосостояния населения и уровня зарплат лучше всего использовать понятия медианной и модальной зарплаты. Только вот от пресловутой средней зарплаты всё равно никуда не деться. Один из критериев оценки предприятия налоговыми органами при проверке как раз касается соответствия среднеотраслевому уровню зарплаты. Если в компании уровень зарплат не соответствует этому показателю, работодателю грозит долгая беседа с налоговой.