Каждый человек хочет найти в мире что-то своё и родное. Родной и любимый банк? Почему бы и нет. Но на пути к гармоничному слиянию банка и человека очень часто стоят работодатели, которые дают зарплатные карты другого банка. И тогда — снова визит в отделение посреди рабочего дня, очередь, оформление, очередная карта в кошельке. Всё было бы проще, если бы сотрудникам не навязывали то, чего не хочется. Visa это понимает и борется с «зарплатным рабством».
«Зарплатное рабство». Невозможность выбрать банк для получения зарплаты самостоятельно и вынужденное следование за решением работодателя. А ведь для зарплатных клиентов в многих банках условия лучше, а «плюшки» больше. В Госдуме уже заинтересовались темой и ранее прокомментировали ситуацию так:
Бывают случаи, когда работодатель выбирает удобный ему банк. При этом у сотрудника уже открыты счета и карты в другом банке, и ему было бы удобно продолжать свое обслуживание в нем. Кроме того, сегодня банки предлагают своим зарплатным клиентам различные программы – бонусы, пониженную ставки по ипотеке, — и люди должны иметь возможность выбрать для себя наиболее выгодное предложение
Решить такую проблему нужно комплексно: поэтому Visa объединилась с российской компанией «Яндекс.Касса» и запустила специальный сервис. Этот сервис позволит работодателям переводитть заработную плату работников на карты любого российского банка. Компании объяснили, как будет работать новая схема. Создавать зарплатные проекты с новыми банками не понадобится:
Переводы на карты Visa осуществляются при помощи Visa Direct – платформы для осуществления платежей в режиме реального времени. Для моментального зачисления заработной платы в качестве идентификатора может использоваться номер банковской карты. «Яндекс.Касса» – первый присоединившийся к сервису в России партнер, предоставляющий услуги расчетно-кассовых операций
При этом надо сказать, что работодатели порой не идут навстречу работнику при выборе банка, поскольку это влечёт дополнительные действия и финансовые расходы. Малый и средний бизнес при этом находится в особенно сложном положении, потому что бухгалтерия обладает ограниченными ресурсами для обработки таких пожеланий сотрудников.
Кто рано встает, тому стоит подписаться на нас в Дзен