Уже 8 лет работающим пенсионерам не индексируют пенсии. Однако люди продолжают работать: для многих зарплата и даже сам факт занятости намного важнее и ценнее, чем возможные прибавки к выплатам от государства. И хотя в некоторых случаях за совмещение работы с пенсией можно даже попасть под суд, обычно всё идёт хорошо, и такие активные пенсионеры даже имеют ряд привилегий.
Во-первых, пенсии работающих всё-таки растут, просто механизм этого роста не таков, как у неработающих. Повышение пенсий трудящимся происходит не в январе и не на тот процент, который объявит государство, а в августе. Рост зависит от накопленных за год пенсионных баллов, ведь тот, кто работает, продолжает копить баллы. Тем самым он увеличивает себе пенсию.
Правда, рост пенсии от баллов весьма символический. При зарплате около 40 тысяч рублей в месяц можно каждый год получать по 3 балла, это максимум, сверх которого не начислят. Один балл в 2023 году «стоит» 123,77 рубля, так что максимальная прибавка даже не дотягивает дотягивает до 400 рублей.
Если же работающему пенсионеру назначены единовременные денежные выплаты, то они индексируются так же, как и неработающим.
Многие надбавки к пенсии работающим пенсионерам запрещены, однако есть и такие, которые можно получать. Во-первых, это надбавка за специальный стаж. Например, если человек 15 лет проработал на Крайнем Севере или 20 лет — в приравненных к нему районах, то фиксированная часть его пенсии будет на 50% или на 30% больше.
Во-вторых, это надбавка за иждивенцев. Если работающий пенсионер предоставил документы о том, что у него на попечении есть нетрудоспособный иждевенец, то ему полагается надбавка, равная трети фиксированной части пенсии.
Если пенсионер работает в бюджетном учреждении, то без индексации его не оставят, как и остальных сотрудников. А вот с частниками дело сложнее: одни повышают зарплаты, другие — нет. Пенсионер имеет право на индексацию, и может даже отстоять это право в суде: есть прецеденты, когда недоплаченные деньги после решения суда выплачивались аж за 5 лет.
Если у всех есть ежегодный оплачивамый отпуск 28 дней, то у пенсионеров помимо этого есть ещё и отпуск без сохранения зарплаты 14 дней. Для работающих ветеранов боевых действий отпуск без сохранения зарплаты доходит до 35 дней — в общем 63 дня в году.
Помимо отпусков можно брать 2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.
Понятно, что на практике не все перечисленные льготы для трудящихся пенсионеров работают. Не все будут добиваться дополнительного отпуска или роста зарплаты, хотя это и полагается по закону. Люди побоятся, что им укажут на дверь, несмотря на то, что уволить пенсионера можно только на общих основаниях: нельзя просто выгнать человека из-за того, что наступил пенсионный возраст.