Россиянам разрешили устраиваться на дополнительную работу. То есть все «шабашки», подработки теперь легализованы. Причина изменений в законодательстве — новая экономическая реальность. Сотрудники некоторых предприятий отправлены в простой или отпуск без содержания, поэтому им разрешили работать на другую фирму без увольнения по старому месту.
Проект постановления, разрешающий устраиваться на дополнительную работу без увольнения со старой, поддержала российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой, которая координирует работу комиссии.
Проектом предусматривается возможность трудоустройства работника к другому работодателю без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы, при этом действие трудового договора будет приостановлено
Сотруднику надо будет заключить с новым работодателем срочный трудовой договор с возможностью продления.
В сообщении говорится, что мера позволит «сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой, а компаниям, которые потратили много усилий для построения своего коллектива, — сохранить персонал даже в случае временных трудностей».