Женщины, которые воспитывают детей, защищены законом от сокращения на работе. Правда, это касается не всех матерей, а только тех, у кого есть дети до 3 лет, а также матерей-одиночек, если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, а в случае с ребёнком-инвалидом — 18 лет. Власти решили расширить эту категорию.
Правительство поддержало предложение повысить возраст детей, при котором нельзя будет лишить рабочего места их мать, если она занимается воспитанием одна. Если сейчас по Трудовому кодексу уволить мать-одиночку нельзя до тех пор, пока ребёнку не исполнится 14 лет, то в новом законе этот возраст предлагают увеличить до 16-ти. Об этом рассказал в своём телеграм-канале автор инициативы депутат Ярослав Нилов:
Это время школ и колледжей. То самое время, когда женщине не на кого рассчитывать, кроме себя. И очень важно дать ей опору в виде дополнительных трудовых гарантий
Эта мера также коснётся отцов, которые в одиночку воспитывают детей, и опекунов.
Единственная причина, по которой родителя-одиночку всё же могут уволить — это грубое нарушение трудовой дисциплины или прогулы. А также в случае ликвидации организации.
Закон собираются внести на рассмотрение Госдумы осенью после парламентских каникул.
Сейчас помимо увольнения, работодатель не имеет права заставлять родителей-одиночек: