Майские праздники 2024 года: как отдыхаем и как это отразится на зарплате

В конце апреля и начале мая 2024 года нас ждёт одна длинная рабочая неделя и две короткие. Всё потому, что 1 мая — Праздник Весны и Труда, а 9 мая — День Победы. Это официальные праздники, во время которых вся страна отдыхает. За исключением, конечно, тех предприятий, которые не прерывают работу никогда. Например, сетевые магазины, аварийные службы и так далее. Разберёмся, как будем отдыхать, как оплачиваются длинные выходные, в том числе если вас вызвали на работу.

Как отдыхаем на майские праздники 2024 года

Поскольку 1 мая в этом году выпадает на среду, правительство утвердило следующий график выходных:

• 28 апреля — воскресенье;
• 29 апреля — понедельник;
• 30 апреля — вторник;
• 1 мая — среда.

За выходной в понедельник придётся отработать в субботу, 27 апреля. За выходной во вторник — в субботу, 2 ноября. Субботы будут рабочими даже для тех, кто трудится на пятидневке. Так решило правительство (Постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2024 году»).

В мае первые две рабочие недели будут короткими:

• со 2 по 3 мая — два дня;
• с 6 по 8 мая — три дня.

А затем ещё раз длинные выходные — с четверга 9 мая по воскресенье 12 мая:

• 9 мая — официальный праздник;
• 10 мая — перенесённый выходной с 6 января (это была суббота);
• 11 и 12 мая — стандартные выходные.

Как оплачиваются майские праздники

Выходные, особенно длинные, да ещё и когда на улице потеплело — прекрасная возможность отдохнуть, съездить на природу, на дачу, в конце концов. Но из-за смены графика работы возникает резонный вопрос, как это повлияет на зарплату. Ответ зависит от формы оплаты труда и графика, по которому вы работаете.

Пятидневка или шестидневка на окладе

Если вы получаете оклад вне зависимости от того, сколько дней в неделю трудитесь, майские выходные никак не отразятся на зарплате. Вам выплатят в апреле и в мае столько же, сколько в марте и в феврале. При условии, конечно, что в апреле или в мае вам не повышали зарплату.

Сменный график

Если вы работаете посменно (2 на 2, например), то никаких длинных выходных не будет. График не меняется из-за официальных праздников.

Сдельная оплата труда

Со сдельной зарплатой многое зависит от графика работы:

1. Пятидневка. Работа с 28 апреля по 1 мая или с 9 по 12 мая оплачивается в двойном размере.
2. Шестидневка. Работа с 28 апреля по 1 мая или 9, 10, 12 мая оплачивается в двойном размере. Работа 11 мая — в стандартном размере.
3. Сменный график. Работа 1 и 9 мая оплачивается в двойном размере. В остальные дни — в обычном размере.