Сотрудникам IT-сферы доступна ипотека по одной из самых низких ставок — 5%. Только нельзя менять сферу деятельности. Переходить в другую IT-компанию можно. Но нужно успеть сделать это в течение полугода. Однако что происходит со ставкой, если IT-ипотечник не увольняется, а не работает по другим причинам?
В случае с любой другой ипотекой декретный отпуск никак не влияет на размер ставки. Льготная IT-ипотека отличается от других тем, что привязана к профессии. Поэтому ипотечник вынужден держаться за работу. Что же случится, если женщина-программист уйдёт в декрет?
Декретный отпуск, который оформляется в связи с рождением ребёнка, как видно из самого названия, является отпуском. А это значит, что человек продолжает числиться сотрудником компании. Поэтому оснований для изменения условий по IT-ипотеке не возникает. Ставка в 5% сохраняется.
Бывает, что человек вынужден долго и серьёзно лечиться. Одно дело недельный грипп, другое — месяцы лечения, например, рака. Гражданин вроде и не увольняется, но и не работает в это время. Причём максимальный срок больничного может доходить до 10 месяцев, а при лечении туберкулёза — и до 12 месяцев.
Опять же — смотрим на то, числится ли такой гражданин сотрудником IT-компании или нет? Ответ: да, числится. Более того, работодатель не может уволить сотрудника, пока он находится на больничном. Значит, и в этом случае ставка по IT-ипотеке не меняется.
Добавим сразу, что не повлияют на льготную ипотеку отгулы, отпуск и командировки. Пока гражданин является сотрудником компании, он имеет право на IT-ипотеку.
При увольнении во время декрета, болезни, отпуска и других обстоятельств действуют стандартные правила — нужно за полгода успеть найти другую IT-компанию для трудоустройства. Новая организация должна быть аккредитована в Минцифры. Узнать подробнее обо всех условиях IT-ипотеки можно из нашей статьи «IT-ипотека: условия, кому дают, как не переплатить».