На главную страницу
Ипотека онлайн
Самые выгодные предложения банков по ипотеке с онлайн-заявкой
Кредит онлайн
Кредиты на любые цели — расчет выгодных условий и заявка онлайн
ОСАГО онлайн
Пошаговый гид для расчета и оформления
Новостройки
Актуальные предложения по продаже квартир от застройщиков
К списку новостей

Закон разрешает игнорировать звонки начальника

Анастасия Тарасова
28 августа 2024 11:58
151
Самые важные и оперативные новости в телеграм-канале «Выберу.ру»

Работа на удалёнке — наша новая реальность. Пандемия закончилась, а привычка работать из дома осталась, ведь это удобно. Если бы не одно НО: дистанционная работа размывает границу между личным временем и рабочим. Причём не только для работника, который во время рабочего перерыва не сплетни собирает у кулера, а делает влажную уборку. Руководители тоже считают, что раз рабочее место находится дома, то работнику можно позвонить, написать и попросить сделать что-то быстрое (или не очень). Как откажешь, ведь это работа, начальник, лояльность, страх увольнения? В итоге: переработка, 24-часовое напряжение и ожидание задач, выгорание, усталость, невозможность полноценно отдать себя семье и хобби.

Нет, нет. я не сплю — сейчас поправлю отчёт. Фото: ru.freepik.com 

В Австралии решили проблему на законодательном уровне — разрешили без последствий игнорировать звонки с работы во внерабочее время. Лейбористская партия, разработавшая инициативу, надеется, что давление на работников-удалёнщиков снизится. Люди перестанут перерабатывать и начнут отдыхать.

Кстати, для работодателей, которые нарушают закон, предусмотрен штраф — 63 805 долларов США.

Австралия — не единственная страна, которая разрешила людям отдыхать после работы,  а не сидеть в ожидании рабочих задач. Франция, Германия, Италия, Канада тоже приняли подобные законы.

Тем временем в России

Обязан ли российский работник-удалёнщик отвечать на звонки во внерабочее время? Нужен ли нам специальный закон?

Не надо думать, что мы живём в какой-то отсталой стране. Вопрос о законодательном запрете звонков во внерабочее время уже поднимался. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов в интервью «Российской газете» заявлял, что нашей стране нужны подобные изменения. Причина всё в том же — работодатели требуют от удалёнщиков, чтобы те были на связи 24/7 в выходные и в отпуске. Приходится отвечать на письма, сидя на пляже, или решать срочные дела, перекрикивая шум аэропорта.

Реклама
Реклама
Откройте счет для бизнеса за 0 ₽ от Газпромбанка.
Безлимитное количество счетов. Бизнес карта в подарок
Подробнее

На самом деле у нас есть ст. 106 ТК РФ, по которой у работника есть нерабочее время, которым можно пользоваться на своё усмотрение, в том числе и отключать телефон, уезжать в лес, на дачу, уходить в горы.

К нерабочему времени относится:

  1. Перерыв между сменами.
  2. Перерыв в течение рабочего дня (обед).
  3. Выходной.
  4. Праздничный день.
  5. Отпуск.

Исключение — те, кто трудятся по ненормированному рабочему дню. В этом случае работодатель в любое время может привлечь работника к выполнению обязанностей даже за пределами установленного графика. Но тут есть правила:

Итак, российское законодательство работников пытается защищать от переработок. Если в вашем договоре нет пункта о ненормированном рабочем дне, то вы можете смело отключать телефон, когда закончили работу или игнорировать звонки и сообщения. Но реальность идёт вразрез с законом. Нелояльных сотрудников не любят ни коллеги, которым приходится делать чужую работу, ни начальники.

Если вы устали, выгорели, вам важно заниматься здоровьем, семьёй, хобби, то стоит поговорить с начальством о нормализации рабочего дня, пересмотре планирования, смене графика работы и прочем. Взрослые люди умеют договариваться. Нужно понять причину звонков: ваши коллеги и руководитель работают в другом часовом поясе или в другом графике, не умеют планировать свою работу, их подводят контрагенты или есть какие-то иные причины. Понимание проблемы приблизит вас к решению.

Теги: Бизнес Работа

Статьи и новости по теме: