На главную страницу
Ипотека онлайн
Самые выгодные предложения банков по ипотеке с онлайн-заявкой
Кредит онлайн
Кредиты на любые цели — расчет выгодных условий и заявка онлайн
ОСАГО онлайн
Пошаговый гид для расчета и оформления
Новостройки
Актуальные предложения по продаже квартир от застройщиков
К списку новостей

Закон разрешает игнорировать звонки начальника

Анастасия Тарасова
28 августа 2024 11:58
154
Самые важные и оперативные новости в телеграм-канале «Выберу.ру»

Работа на удалёнке — наша новая реальность. Пандемия закончилась, а привычка работать из дома осталась, ведь это удобно. Если бы не одно НО: дистанционная работа размывает границу между личным временем и рабочим. Причём не только для работника, который во время рабочего перерыва не сплетни собирает у кулера, а делает влажную уборку. Руководители тоже считают, что раз рабочее место находится дома, то работнику можно позвонить, написать и попросить сделать что-то быстрое (или не очень). Как откажешь, ведь это работа, начальник, лояльность, страх увольнения? В итоге: переработка, 24-часовое напряжение и ожидание задач, выгорание, усталость, невозможность полноценно отдать себя семье и хобби.

Нет, нет. я не сплю — сейчас поправлю отчёт. Фото: ru.freepik.com 

В Австралии решили проблему на законодательном уровне — разрешили без последствий игнорировать звонки с работы во внерабочее время. Лейбористская партия, разработавшая инициативу, надеется, что давление на работников-удалёнщиков снизится. Люди перестанут перерабатывать и начнут отдыхать.

Кстати, для работодателей, которые нарушают закон, предусмотрен штраф — 63 805 долларов США.

Австралия — не единственная страна, которая разрешила людям отдыхать после работы,  а не сидеть в ожидании рабочих задач. Франция, Германия, Италия, Канада тоже приняли подобные законы.

Тем временем в России

Обязан ли российский работник-удалёнщик отвечать на звонки во внерабочее время? Нужен ли нам специальный закон?

Не надо думать, что мы живём в какой-то отсталой стране. Вопрос о законодательном запрете звонков во внерабочее время уже поднимался. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов в интервью «Российской газете» заявлял, что нашей стране нужны подобные изменения. Причина всё в том же — работодатели требуют от удалёнщиков, чтобы те были на связи 24/7 в выходные и в отпуске. Приходится отвечать на письма, сидя на пляже, или решать срочные дела, перекрикивая шум аэропорта.

Реклама
Реклама
Откройте счет для бизнеса бесплатно
Получите поддержку персонального менеджера от ВТБ. Безлимитные платежи
Оформить заявку

На самом деле у нас есть ст. 106 ТК РФ, по которой у работника есть нерабочее время, которым можно пользоваться на своё усмотрение, в том числе и отключать телефон, уезжать в лес, на дачу, уходить в горы.

К нерабочему времени относится:

  1. Перерыв между сменами.
  2. Перерыв в течение рабочего дня (обед).
  3. Выходной.
  4. Праздничный день.
  5. Отпуск.

Исключение — те, кто трудятся по ненормированному рабочему дню. В этом случае работодатель в любое время может привлечь работника к выполнению обязанностей даже за пределами установленного графика. Но тут есть правила:

Итак, российское законодательство работников пытается защищать от переработок. Если в вашем договоре нет пункта о ненормированном рабочем дне, то вы можете смело отключать телефон, когда закончили работу или игнорировать звонки и сообщения. Но реальность идёт вразрез с законом. Нелояльных сотрудников не любят ни коллеги, которым приходится делать чужую работу, ни начальники.

Если вы устали, выгорели, вам важно заниматься здоровьем, семьёй, хобби, то стоит поговорить с начальством о нормализации рабочего дня, пересмотре планирования, смене графика работы и прочем. Взрослые люди умеют договариваться. Нужно понять причину звонков: ваши коллеги и руководитель работают в другом часовом поясе или в другом графике, не умеют планировать свою работу, их подводят контрагенты или есть какие-то иные причины. Понимание проблемы приблизит вас к решению.

Теги: Бизнес Работа

Статьи и новости по теме: