Чтение специальной литературы — полезное занятие для собственников бизнеса, топ-менеджеров, начальников небольших структурных подразделений и рядовых специалистов, стремящихся подняться по карьерной лестнице. Мы предлагаем вам подборку книг для руководителей, с помощью которых вы сможете разобраться с тонкостями управления командой и бизнес-процессами.
В нашем списке нет скучных учебников. Все книги для начинающих руководителей основаны на личном опыте авторов или проведенных исследованиях, поэтому читать их не только полезно, но и интересно.
«Атлант расправил плечи» — роман-антиутопия. В основе сюжета лежит приход социалистов к власти в Америке. Государство вмешивается в бизнес, пытаясь все отобрать и поделить, обеспечив тем самым равные возможности для всех членов общества. Последствия печальны — лучшие предприниматели и талантливые люди исчезают, страна погружается в хаос.
Повествуя о происходящих событиях, автор продвигает идею о вреде коллективизма. Несмотря на утопичность описываемых ситуаций, предприниматели могут почерпнуть из книги полезную для себя информацию.
Среди важных инсайтов:
Это сочинение высоко оценили как бизнесмены, так и простые читатели, желающие разобраться в принципах экономической свободы. 17 человек из 2 000 (опрос Book of the Month Club, 1991) считают, что роман круто изменил их жизнь.
Книгу «Думай и богатей» можно назвать стратегией для желающих конвертировать свою бизнес-идею в деньги. Автор взял интервью у 500 людей, добившихся успеха в предпринимательской деятельности, и, основываясь на их ответах, разработал алгоритм достижения требуемого уровня богатства.
По мнению Наполеона Хилла, чтобы добиться желаемого результата, необходимо:
Книга заряжает созидательной энергией, вдохновляет на поиск новых решений и дает инструменты для достижения поставленных целей.
Пять лет команда Джима Коллинза собирала информацию о компаниях, которым удалось совершить переход от среднестатистического бизнеса к выдающемуся. Результаты и анализ масштабного исследования легли в основу книги «От хорошего к великому».
Автор рассказывает, как правильное распределение ресурсов и фокус на ключевых моментах деятельности могут изменить судьбу бизнеса. Руководитель пятого уровня, строгая кадровая политика, «концепция ежа», культура дисциплины — все это позволяет компании накопить потенциал и вступить в фазу стремительного роста.
Книга будет невероятно полезна всем, кто уже управляет бизнесом или только обучается менеджменту.
Любому человеку нравится находиться в центре внимания и ощущать уважение к себе. Если вы научитесь давать это окружающим, станет проще заводить знакомства, строить доверительные отношения, переходящие в долговременное партнерство. Книга является руководством по коммуникации и описывает методы, которые помогут читателям стать успешными в общении с другими людьми.
Среди основных рекомендаций:
Как реализовать эти рекомендации на практике, вы узнаете, прочитав книгу Дейла Карнеги.
Это произведение должен прочитать каждый, кто стремится сделать свою жизнь лучше. В ней подробно описываются инструменты по раскрытию и развитию способностей человека, которые могут привести его к успеху.
Из книги вы узнаете о навыках, необходимых:
«7 навыков высокоэффективных людей» была опубликована в 1989 году и быстро приобрела популярность. Сегодня книга переведена на 38 языков, а количество проданных экземпляров превысило 20 миллионов.
В книге представлены истории из жизни египетских фараонов, древних римлян, китайских династий и современных представителей власти. Может показаться, что законы со временем потеряли актуальность, но это не так.
Некоторые правила звучат вполне современно:
Нельзя сказать, что эта книга только для руководителя — чем больше у вас денег или влияния, тем важнее прочитать этот труд. Зачем? Чтобы внезапно не потерять то, что имеете.
Лидерство — не врожденный талант, а навык, который можно развивать. Мы составили подборку книг для тех, кто хочет научиться управлять собой и своей командой.
Уважение и доверие должны лежать в основе здоровых отношений в коллективе. Чтобы команда максимально проявила себя, ее члены обязаны доверять своим коллегам, открыто обсуждать возникающие проблемы. Только так можно найти лучший вариант решения самых сложных вопросов. Научиться выстраивать эффективную работу большого коллектива или небольшого отдела компании поможет книга для руководителей «5 пороков команды. Притчи о лидерстве».
«Думай медленно, решай быстро» — это бестселлер от лауреата Нобелевской премии Даниэля Канемана. Если вы хотите лучше понимать себя, научиться обходить когнитивные ловушки и принимать взвешенные решения — это произведение для вас.
Автор лучшей книги для руководителей представляет читателям глубокий анализ процессов мышления, подкрепленный научными исследованиями, описывает ошибки интуиции, объясняет, почему мы подчас совершаем нерациональные поступки. Кроме того, в книге есть практические советы, которые помогут правильно разрешать проблемы в повседневной жизни.
Погружайтесь в увлекательное исследование разума и узнавайте, как сделать свои решения более обдуманными и эффективными.
В книге Генри Форд описывает историю своей жизни, делится взглядами на управление бизнесом. Сегодня его идеи воплощены во многих компаниях. Форд был неоднозначной личностью, но одному у него можно поучиться — предпринимательской хватке и смекалке.
На своем примере автор показывает, что в жизни нет ничего невозможного, недостижимого. Главное — упорный труд, целеустремленность и напор. У таких личностей, как Генри Форд, нужно учиться, и книга «Моя жизнь, мои достижения» дает такую возможность.