Обновлено: 17.02.2023
Пенсионный возраст повышается ежегодно. В то же время россиянки мечтают пораньше уйти на заслуженный отдых. Как оказывается, сделать это вполне реально, если знать, при каких условиях можно досрочно выйти на пенсию.
Повышение пенсионного возраста началось в 2019 году и затронуло женщин 1964 года рождения и моложе. Они, в отличие от тех, кто постарше, выходят на пенсию не в 55 лет, а позже. Поэтому досрочный выход на пенсию стал актуальным как никогда. Перечислим все случаи, когда женщина имеет право выйти на пенсию, не дожидаясь наступления пенсионного возраста (ФЗ «О страховых пенсиях»)
Например, женщина 1966 года рождения должна уйти на заслуженный отдых в 58 лет, то есть в 2024 году. Однако, если у нее к 2022 году набралось 37 лет страхового стажа, то на пенсию она выйдет досрочно — в 56 лет.
На практике «заработать» такой стаж довольно сложно, если не сказать, что невозможно. Нужно выйти на работу в 18 лет и трудится без перерыва до 55 лет. Рожать детей и нянчиться с ними нельзя, потому что это украдёт время. Уход за детьми включается в стаж, но только при стандартном выходе на пенсию, при досрочном — нет.
При наличии трёх и больше детей женщина может выйти на пенсию досрочно (ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Условия получения пенсии такие:
Норма начала действовать с 2021 года. В 2019-2020 годах это было невозможно из-за повышения пенсионного возраста. Пораньше на пенсию, а именно в 50 лет, выходили только женщины с пятью и более детьми.
Отказать многодетной в досрочном выходе на пенсию могут в случае лишения родительских прав, недостаточного стажа (нужно не менее 15 лет) и пенсионных баллов (от 30).
Этот способ досрочного выхода на пенсию более реален, потому что в стаже учитывают уход за детьми.
Родители детей-инвалидов тоже могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию — в 50 лет, если их трудовой стаж не меньше 15 лет.
При расчёте трудового стажа будут учитывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (курсы повышения квалификации), если в то время за женщиной сохранялось рабочее место, а работодатель уплачивал взносы. Соответствующее постановление правительства вступило в силу в апреле 2018 года.
Пенсионный возраст также уменьшится для тех, кто проработал на Севере более 90 месяцев. За каждый полный год пенсионный возраст снизится на четыре месяца.
Те же, кто работал на территориях, приравненных к Крайнему Северу, выходят на пенсию раньше при наличии стажа в 10 лет.
В 2022 году льгота расширится, поскольку в северном стаже будут учитывать периоды обучения с сохранением рабочего места и уплатой страховых взносов.
В качестве бонуса: можно выйти на пенсию в 45 лет, если постоянно проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при наличии 20-летнего стажа в качестве оленевода, рыбака, охотника-промысловика.
При работе во вредных или тяжёлых условиях женщины могут выходить на пенсию в 45 лет или 50 лет.
Всё зависит от места работы. В 45 лет на пенсию выходят те, кто отработал на вредном производстве 7 лет 6 месяцев (список № 1). Общий трудовой стаж должен быть не менее 15 лет. В 50 лет могут выйти на пенсию женщины, которые трудились 10 лет на работах с тяжёлыми условиями труда (списко № 2). Их общий стаж не должен быть меньше 20 лет.
Если пенсионер отработал во вредных или тяжёлых условиях только часть стажа, то каждый год (для списка № 1) или 2 года (для списка № 2) такой работы уменьшают возраст выхода на пенсию на 1 год.
По закону «О занятости населения в Российской Федерации» на досрочную пенсию может рассчитывать тот, кто потерял работу за 2 года до пенсии. При этом у безработного должен быть стаж 20 лет. Тогда на пенсию можно выйти на 2 года раньше.
Но нужно выполнить важное условие — встать на учёт в Центре занятости населения. Если подходящей работы там предпенсионеру не найдут, то отправят на пенсию досрочно.
Всем тем, кто хочет понять, на какую пенсию можно рассчитывать в старости, советуем прочитать нашу статью «Почему стаж большой, а пенсию дают маленькую?».