Чтобы страна в Новый год как следует отдохнула, правительство старается: переносит выходные дни так, чтобы у нас получились каникулы 10-11 дней без перерыва. Из-за этого каждый год новогодние выходные чуть отличаются. Давайте выясним, как мы отдыхаем и работаем в новогодние праздники 2024-2025, стоит ли брать отпуск в январе и сколько можно получить денег за работу в праздники.
Новогодние каникулы в 2025 году будут длиться 11 дней: выходные начинаются с 29 декабря 2024 и заканчиваются 9 января 2025.
Перед каникулами нас ждёт очередная шестидневная рабочая неделя: мы начинаем работать в понедельник 23 декабря и заканчиваем — в субботу 28 декабря. Зато потом — 11 дней выходных.
В ТК РФ есть два понятия: выходные дни и праздничные дни. На первый взгляд разницы никакой — на работу идти не нужно. Однако при расчёте заработной платы вы эту разницу почувствуете.
Праздничные дни на новогодние каникулы
В ст. 112 ТК РФ перечислены нерабочие праздничные дни. На новогодние каникулы это: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января.
Для тех, кто работает по сменному графику, работа в эти дни оплачивается в двойном размере.
Для тех, кто работает по пятидневке — тоже.
Выходные дни на новогодние каникулы
Остальные дни в каникулах называются выходными: 29, 30, 31 декабря.
Это значит, что люди со стандартным пятидневным графиком в эти дни не работают. Если приходится выходить на дежурство, то оплата — в двойном размере.
Однако те, кто работает по сменному графику, за работу в эти дни двойную оплату не получат.
Не обошлось без переносов. Новогодние праздничные дни совпадают с выходными, субботой и воскресеньем. Это значит, что их нужно переносить на другие даты.
Постановлением правительства переносы будут сделаны так:
В декабре 2024 года:
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 21 |
| Выходных | 10 |
Получается, что норма рабочего времени — 21 день.
Напомним, что работу в выходные и праздничные оплачивают в двойном размере только если отработана норма рабочих дней. Если вам надо будет выйти на работу 29, 30 или 31 декабря, но вы до этого брали отгулы и в сумме у вас получается 21 рабочий день или меньше, то двойной оклад не заплатят.
В январе 2025 года:
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих | 17 |
| Выходных | 14 |
Чем меньше рабочих дней, тем выше стоимость одного рабочего дня для того, кто работает за оклад.
Например, вам платят 40 000 рублей. В декабре за один рабочий день вы получаете: 40 000/21=1 904. В январе за один рабочий день вы получаете: 2 352 рубля.
Это значит, что сколько бы выходных ни было, ваш оклад не изменится. Однако чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше выгоды от больничных и отпуска, поскольку они рассчитываются из среднего заработка и не могут полностью компенсировать выпадающий доход.
Отсюда делаем вывод: в январе лучше не болеть и не брать дополнительный отпуск. Это не выгодно с финансовой точки зрения. Если вы хотите хорошенько отдохнуть, то лучше брать отпуск в декабре.