Российский рынок труда ждут серьёзные изменения: в ближайшие пять лет некоторые сферы могут потерять сотни тысяч работников. При этом другие отрасли, напротив, испытывают острый дефицит кадров. Кто окажется в выигрыше, а кто — в проигрыше?
В России в ближайшие пять лет некоторые отрасли столкнутся с заметным уменьшением числа сотрудников. Особенно сильно изменения коснутся торговли и государственного управления. Об этом сообщил заместитель главы Минтруда Дмитрий Платыгин в интервью РИА Новости.
Торговля потеряет около 233 000 работников к 2029 году. Причина — активное развитие маркетплейсов и внедрение автоматизированных систем самообслуживания. Магазины всё чаще заменяют людей технологиями, что делает многие рабочие места ненужными. Особенно это заметно по гипермаркетам – половину касс там уже переделали в платёжные терминалы самообслуживания, и эта тенденция продолжается.
Государственный сектор также окажется под влиянием цифровизации. Здесь количество сотрудников сократится примерно на 66 000 человек. Переход на электронные сервисы и автоматизацию процессов снижает потребность в ручном труде.
При этом другие области экономики сталкиваются с противоположной проблемой: малый и средний бизнес испытывает острую нехватку кадров. Особенно востребованы специалисты, разбирающиеся в современных технологиях, автоматизированных системах и работе с промышленными роботами. Работодатели из этих сфер, наоборот, вынуждены изобретать всё новые способы, чтобы удерживать работников от увольнения.
