У нас хорошая новость для работодателей, и плохая — для всех остальных. Минтруд, судя по всему, готовится внести поправки в Трудовой кодекс, которые разрешат работать сверхурочно вдвое больше, чем сейчас. Что ещё они придумали?
Представители крупных компаний, профсоюзов, а также Минэкономразвития и Минтруда готовятся внести проект поправок в парламент, сообщают «Ведомости». Вот какие изменения могут ждать трудящихся:
- Максимально возможное количество переработок увеличат вдвое: со 120 до 240 часов.
- Снимут запрет на переработку в два дня подряд. Максимальное дневное ограничение в 4 часа вроде бы останется на месте.
- Сотрудника будет легче уволить за серьёзное нарушение.
- У людей появится право на медосмотр, если им предстоит дополнительно работать 120 часов в год или больше. Если сотрудник не пройдёт его, то привлекать его дополнительным работам нельзя.
Сообщают, что изменения не коснутся некоторых совместителей и тех, кто работает на вредном производстве. Авторы законопроекта надеются, что поправки заработают уже с сентября 2025 года.
Зачем это нужно?
Инициативная группа полагает, что такие меры позволят избежать создания почти 50 000 новых рабочих мест. Оно и понятно: работать на этих местах всё равно некому. Кроме того, платить уже нанятым сотрудникам за переработки дешевле, чем нанимать новых.
Напомним, ещё недавно глава комиссии Госдумы по труду Ярослав Нилов размышлял о том, что в России неплохо бы ввести четырёхдневную рабочую неделю. Компенсировать трудочасы он предлагал автоматизацией некоторых видов работ. Что ж, всё идёт к тому, что четырёхдневку можно будет сделать только с 18-часовыми рабочими днями.
Вообще, Трудовой кодекс — очень важная часть нашей жизни. Рекомендуем ознакомится с нашей подборкой, которая касается положений этого документа: