Недавно заговорили о том, чтобы поднять возраст молодёжи хотя бы до 40 лет. Якобы «в 50 лет всё только начинается». Однако такие разговоры люди расценили как подготовку к новому повышению пенсионного возраста. Если в 40 лет ещё молодость, то и выход на пенсию должен быть лет в 70-80. В Госдуме поспешили успокоить — сейчас повышение пенсионного возраста не обсуждается. Но однажды всё равно придётся это сделать и не потому, что поднимут возраст молодёжи.
«Законопроектов на эту тему нет»
Тема повышения пенсионного не обсуждается ни в Госдуме, ни в правительстве, заявил депутат Ярослав Нилов (цитата ТАСС):
Хочу успокоить и заверить, что в комитете законопроектов никаких на эту тему нет, ни про какое повышение возраста. Не рассматриваются и не готовятся. То же самое в правительстве: ни на одной встрече подобные вещи не обсуждаются
Он напомнил, что повышение пенсионного возраста, принятое в 2018 году, продолжается. До 2028 года выход на пенсию будет сдвигаться постепенно, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Поэтому до 2028 года ждать каких-либо изменений не стоит. Дальше, скорее всего, примут новый закон о повышении пенсионного возраста.
Почему пенсионный возраст всё же повысят
Дело тут не в том, что 40-летних людей хотят считать молодыми. Просто с каждым годом количество новорожденных снижается. Это ставит под удар нынешнюю солидарную пенсионную систему.
Однако в российской реальности картина иная. К концу 2024 года число занятых оценивалось в 74,6 млн человек (и не за всех платили пенсионные взносы), а количество получателей страховых пенсий по старости — 33,4 млн человек. Соотношение — чуть больше двух к одному. То есть два человека содержат одного пенсионера.
Дальше из-за постоянного снижения рождаемости ситуация будет ухудшаться. Соотношение уменьшится. Придётся как-то выкручиваться, чтобы денег хватало на выплату пенсий. Вариантов немного:
- Повысить пенсионный возраст. Это уменьшит количество пенсионеров, а значит, улучшит ситуацию с соотношением.
- Стимулировать рождаемость прямо сейчас. Чем больше детей родится, тем легче будет выплачивать пенсии в будущем. Потому не удивляйтесь выплатам для несовершеннолетних беременных.
- Повысить страховые взносы для работодателей. Это самый простой вариант сохранить устойчивость пенсионной системы при низком соотношении сотрудников и пенсионеров. Раз одного пенсионера содержат два работника, надо взять с работодателя за них столько, сколько раньше брали с трёх. Однако этот способ будут рассматривать в последнюю очередь, поскольку он чреват уходом в тень. Работодатели, чтобы не платить повышенные взносы, начнут нанимать людей неофициально, из-за чего пострадают абсолютно все.
