Пособие по уходу за инвалидом в 2025 году

_{Пожилые люди требуют внимания и заботы. Фото: freepik.com}

За кем можно оформить уход и получать пособие

В нашей стране есть несколько категорий людей, за которыми можно оформить уход и получать пособие:

1. Инвалиды 1 группы.
2. Дети-инвалиды, а также инвалиды с детства, если они признаны недееспособными.
3. Пожилые граждане старше 80 лет.
4. Люди, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по решению врачей. Сюда можно отнести инвалидов любой группы, в том числе пенсионеров младше 80 лет и недееспособных граждан.

С первыми тремя категориями всё более или менее понятно. Например, если вашей бабушке исполнилось 80 лет, то вы можете оформить за ней уход.

То, что человек нуждается в постоянном постороннем уходе, решает Бюро медико-социальной экспертизы, которое устанавливает инвалидность. Поэтому если МСЭ выдало справку об инвалидности, не указав на оборотной стороне о потребности в уходе, скорее всего, по мнению врачей, человек может сам себя обслуживать. Если вы считаете иначе, то придётся либо «бодаться» с медиками, либо ухаживать за человеком бесплатно.

Кто может получать пособие по уходу за инвалидом

Пособие по уходу может оформить любой трудоспособный человек старше 14 лет при условии, что за него в Социальный фонд не отчисляются взносы на пенсию. То есть для Соцфонда он неработающий гражданин. При этом получать пособие по безработице тоже нельзя.

Значит, можно совмещать уход за инвалидом и самозанятость, в том числе ИП, при котором вы платите налог на профессиональный доход. В обоих случаях взносы на пенсию — дело добровольное.

Что касается возраста, то ребёнок с 14 лет может оформить уход, но потребуется разрешение органов опеки и попечительства. С 15 лет ребёнок может сам принимать такое решение, уточнили в Соцфонде.

Верхняя планка по возрасту для ухода — это пенсионный возраст. Как только вы стали пенсионером, то есть нетрудоспособным гражданином, с точки зрения закона уже не можете ухаживать за другим человеком. При этом не важно, вышли ли вы на пенсию на общих или досрочных основаниях, получаете ли пенсию по старости или по инвалидности. В редких случаях один инвалид может ухаживать за другим. Например, если у вас так называемая «рабочая» группа инвалидности — 3-я.

Размер пособия и льготы

Обычно говорят, что тот, кто ухаживает за пенсионером или инвалидом, получает пособие. Однако это не совсем так.

Пример

Вы временно не работаете и оформили уход за бабушкой 80 лет. Пособие будет получать бабушка вместе с пенсией.

Вы ухаживаете за совершеннолетним ребёнком-инвалидом, признанным недееспособным. Пособие и пенсию на него будете получать вы.

Размер пособия по уходу за инвалидом

Что касается размера, то это зависит от того, за кем ухаживаете:

• за детьми-инвалидами — по 10 000 рублей в месяц;
• во всех остальных случаях выплачивают всего по 1 200 рублей.

Выплата ежегодно индексируется по уровню инфляции за предыдущий год. В частности, с 1 февраля 2025 года пособие увеличится на 9,5% и составит 10 950 и 1 314 рублей соответственно.

_{По уходу за инвалидом платят всего 1 200 рублей. Фото: freepik.com}

Как оформить уход за инвалидом

Начиная с 2025 года, пособие по уходу за инвалидами 1 группы и пенсионерами старше 80 лет назначается автоматически. Оформлять уход необязательно. Но если кто-то из родственников временно не работает и хочет, чтобы у него шёл стаж (полагалась отсрочка от армии), то нужно обратиться в Социальный фонд России (СФР).

Отдельного внимания заслуживают те, кто не имеет инвалидности 1 группы и кому ещё не исполнилось 80 лет. Чтобы оформить уход за ними, необходимо действовать так:

1. Сначала добейтесь выдачи справки о том, что человек нуждается в постоянной посторонней помощи. Если у него есть инвалидность, то этот документ оформляется в МСЭ. В остальных случаях — в поликлинике.
2. Затем подаёте заявление в СФР.

Уход за ребёнком-инвалидом чаще всего оформляется одновременно с назначением пенсии. Но бывают ситуации, когда нужно сменить того, кто ухаживает. Тогда следует обратиться в Соцфонд с заявлением.

Льготы при уходе за инвалидом

Помимо пособия тот, кто ухаживает за пенсионером или инвалидом, «зарабатывает» стаж и пенсионные баллы. За каждый год ухода Соцфонд засчитывает 12 месяцев стажа (это, кстати, больше, чем работа по трудовому договору) и 1,8 балла.

Например, гражданам с любой группой инвалидности, в том числе 1-й, полагается субсидия 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг. О самых популярных видах поддержки мы рассказывали в материале «Выплаты, пособия и льготы для людей с инвалидностью».

Или другой пример. Пенсионеры освобождены от уплаты имущественного налога за одну квартиру. Но если вы с бабушкой, за которой оформили уход, проживаете в вашей квартире, то имущественный налог придётся платить.

Льготы для родителей и опекунов детей-инвалидов

Родители, усыновители, опекуны и попечители детей-инвалидов более обласканы государством. Они не только получают пособие почти в 10 раз больше, но с 2024 года могут ещё и работать неполный рабочий день без потери поддержки.

Кроме того, для них предусмотрен целый ряд льгот. Начнём с трудовых послаблений:

1. Увеличенный налоговый вычет. Размер вычета за одного больного ребёнка — 1 560 рублей в месяц. Для сравнения: налоговый вычет за здоровых детей составляет всего 182 рубля за первого ребёнка, 362 рубля за второго и 780 рублей за третьего и следующего.
2. Отпуск в любое удобное для родителя время. Работодатель обязан отпустить родителя (усыновители, опекуна, попечителя) ребёнка-инвалида в отпуск в нужные ему даты без оглядки на график. Если работодатель откажет, а сотрудник всё равно не выйдет на работу, то это не будет считаться прогулом. Главное, зафиксировать передачу заявления на отпуск.
3. Дополнительные выходные дни. Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) ребёнка-инвалида имеет право на дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня в месяц. Выходные можно накапливать и брать за счёт них второй оплачиваемый отпуск.
4. Командировки и работа в выходные только с согласия сотрудника. Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) ребёнка-инвалида может отказаться от командировки или работы в выходной день.
5. Защита от сокращения. Наличие ребёнка-инвалида защищает родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) от сокращений на работе. Она предоставляется одиноким родителям и тем, которые являются единственным кормильцем в семье.

Также на федеральном уровне семьям с детьми-инвалидами положена бесплатная парковка (места для инвалидов), а отцам детей-инвалидов — отсрочка от военной службы.