Пенсионный фонд нередко обижает тех, кто работал во времена СССР. То советский стаж не учитывает, то применяет невыгодную для людей формулу расчёта пенсии, используя более высокую среднюю зарплату по стране. С таким отношением можно и нужно бороться.
Больше баллов — больше пенсия
Действующее пенсионное законодательство, которое менялось уже не раз, основано на баллах. Чем больше баллов заработал, тем выше пенсия.
Сейчас баллы подсчитываются очень легко: их размер зависит от взносов, которые уплатили работодатели в Пенсионный фонд России (ПФР). Но так пенсионная система работает с 2002 года.
Как рассчитываются баллы с 2015 года. Фото: 9111s.ru
Больше стаж и зарплата — больше пенсия
До этого никто за сотрудников не платил. Поэтому пенсия за время работы до 2002 года рассчитывается, исходя из стажа и зарплаты, которую получал человек. Причём берутся не просто данные о зарплате, а высчитывается её отношение к средней зарплате по стране.
Здесь и кроется подвох. ПФР использует среднюю зарплату по РСФСР, которая выше, чем по СССР. Это связано, что северные части СССР, где платили более высокую зарплату, входят в РСФСР. Большая зарплата немного размывается за счёт добавления к РСФСР союзных республик, где платили меньше.
Пример
Почему на практике более высокая средняя зарплата занижает пенсию, становится понятно, если к пенсионной формуле подставить цифры.
Допустим, что пенсионер получал в советское время 120 рублей. В то же время в РСФСР средняя зарплата была 200 рублей, а в СССР — 150 рублей.
Далеко не каждый пенсионер знает об этой лазейке. Те же, кто узнал, через суд добиваются справедливости. В частности, Краснодарский краевой суд в этом году удовлетворил требование пенсионера и обязал Пенсионный фонд пересчитать пенсию, исходя из средней заработной платы по СССР (дело № 33-15238/2021).
