На основании какого закона папа может оформить отпуск по уходу до 1,5 пока мама на больничном?

Добрый день!

Предоставление отпусков по уходу за ребёнком регулирует статья 256 ТК РФ. Дословно в ней говорится следующее: «Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком».

Отец и мать могут использовать отпуск частями, это допускает ч. 2 ст. 256 ТК. Однако когда мать находится на больничном, отпуск по уходу за ребёнком отцу может быть предоставлен только в том случае, если мать этот отпуск прерывает по своему месту работы. Трудовой кодекс не разрешает одновременно двум членам семьи ухаживать за одним ребёнком – в отпуске должен находиться кто-то один. Исключение сделано в ситуациях, когда, например, в семье двое или больше детей соответствующего возраста. Тогда в отпуск одновременно могут пойти два человека с сохранением рабочего места.

То есть, по своему месту работы Вы должны подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком в связи с болезнью, работодатель составит приказ, отец переоформляет отпуск на себя. Так же и с пособиями – мать подаёт заявление на отказ от пособия, отец подаёт соответствующее заявление в СФР о выплате пособия.