В январе мало рабочих дней. Это значит, что мы хорошо отдохнём, а ещё — получим крошечный аванс, поскольку его платят за фактическое количество отработанных дней в первую половину месяца. Мало трудились — мало заработали. Можно ли что-то с этим сделать? Мы знаем пару способов поднять аванс.
По трудовому законодательству зарплату нужно выдавать дважды месяц с перерывом не более 15 дней. Первую часть зарплаты, которую в народе называют авансом, выдают в конце текущего месяца. Вторую часть зарплаты дают до 15 числа следующего месяца.
Чтобы рассчитать, сколько стоит один рабочий день, разделите оклад на количество рабочих дней в месяце. В производственном календаре на январь 2025 года видим, что рабочих дней всего 17.
Допустим, у вас оклад после вычета налога 65 000 рублей. Делим его на 17 (количество рабочих дней в месяце): 65 000/17=3 823 рубля. Поскольку стоимость одного дня известна, можем вычислить аванс: 3 823*5 (количество отработанных дней)=19 117 рублей.
Можем предположить, что вы ждали не такую сумму, поскольку обычно аванс составляет порядка 30 000 рублей.
А куда делись деньги?
Деньги никуда не делись. Не нужно думать, что из-за праздников вам что-то сократили. Оставшиеся деньги придут в феврале, во время выплаты второй части зарплаты. В нашем примере — 45 883 рубля. Это больше, чем обычно.
Можно получить в аванс больше?
Получить больше нельзя. Трудовое законодательство строго следит за компаниями. Выдавать зарплату больше, меньше, раньше, позже нельзя. Как требует ТК РФ и внутренние акты компании — так и выплачивают деньги.
Есть вариант с займом от работодателя. То есть вы берёте в долг, а потом погашаете его зарплатой. Но вариант невыгоден:
- Если вам оформят процентный заём, то работодатель должен будет уплатить с полученного дохода налог на прибыль. Вы — потеряете часть зарплаты на погашении процентов.
- Если вам оформят беспроцентный заём, то налог придётся платить уже вам. Причём НДФЛ по материальной выгоде, которую вы получаете, самый высокий — 35%.
Можно предположить, что работодатель не станет усложнять себе жизнь займами в счёт зарплаты. Впрочем, если вас ничего не пугает — можно попробовать и договориться.
Ещё один возможный вариант повысить выплату — взять отпуск на 11 и 12 января. Это суббота и воскресенье. Вы в эти дни и так отдыхаете. Но если оформлен отпуск, то вы отдыхаете платно, за отпускные.
Считаем, насколько это выгодно. Делим оклад на 29,3 (среднее количество дней в месяце): 65 000/29,3=2 218 рублей. Умножаем на количество дней отпуска. В нашем случае — два дня: 2 218*2=4 436 рублей.
Сумма не очень большая, но поможет дожить до зарплаты. Причём это дополнительная выплата, которая в целом увеличит количество полученных денег за январь. Если вы поистратились за каникулы, то отпуск во время выходных вас выручит.
Вариант не идеален:
- Подобный манёвр вам могут не согласовать, поскольку обычно в отпуск ходят по графику, который составляют ещё в декабре.
- Минус два дня от отпуска — может не хватить на запланированные поездки.
Мы видим, что манипуляции с зарплатой не очень выгодны. Проще подготовиться к маленькому авансу заранее — сэкономить или сформировать подушку безопасности.
чевидный вариант, когда не хватает денег — помощь банка. Кредитные карты, кредиты, займы можно брать только при условии, что вы после зарплаты погасите долг и при этом у вас останутся деньги на жизнь.
Поделитесь своим мнением: