Женщины-пенсионеры имеют преимущество перед мужчинами, потому что могут пересчитать свою пенсию, как им выгодно. Норма появилась в 2015 году, многие отнеслись к ней с энтузиазмом и поспешили подавать заявление, но были разочарованы — пенсия уменьшилась. Рассказываем, когда и как женщина может увеличить пенсию.
За что делают перерасчёт?
Для начала — немного теории. Период, когда человек работал, а за него уплачивались взносы в ПФР, называется страховым. Коэффициенты, которые формируют будущую пенсию, зависят от размера отчислений, то есть официальной зарплаты. Также эти периоды формируют стаж.
Вместе с этим есть нестраховые периоды. В это время человек не работал, взносы за него не уплачивались, но стаж формировался. Например, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если два этих периода совпали, то пенсионер может использовать для расчёта пенсии тот, который ему выгоден.
Учитывая это правило, женщины могут взять для формирования пенсии нестраховой период ухода за ребёнком. Каждый полный год оценивается в определённое количество баллов в зависимости от количества детей:
- за первого — 1,8;
- за второго — 3,6;
- за третьего и четвёртого — 5,4.
Учесть можно не более 6 лет.
В 2024 году один коэффициент стоит 133 рубля. Получается, что за одного ребёнка женщине полагается 2,7 баллов, умноженные на 133. Итого: 359.
За троих детей прибавка составит: 16,2 балла, умноженные на 133. Итого: 2 154.
Кому выгоден перерасчёт?
СФР предупреждает, что перерасчёт не всегда выгоден. Например, людям с большой официальной зарплатой лучше оставить страховой стаж. Также не стоит обращаться за изменениями пенсии женщинам с маленьким трудовым стажем, поскольку периоды ухода за ребёнком вычтутся из него. Особенно это касается тех, кто имеет право на льготную пенсию: учителя, жители Крайнего Севера и прочие.
Нестраховые периоды выгодны:
- тем, кто не работал на момент рождения ребёнка;
- многодетным матерям, у которых небольшой перерыв между рождением детей;
- женщинам с большим трудовым стажем и маленькой зарплатой.
Пример перерасчёта
Женщина имеет трудовой стаж 26 лет. В период трудовой деятельности у неё родились двое детей: 1985 и 1989 годов. Пенсия назначена в 2012 году. При замене периодов работы из трудового стажа выпадет 3 года, что снизит стажевый коэффициент и сумму валоризации (перевод советского стажа в современные коэффициенты). В итоге пенсия уменьшится. Если бы при этой ситуации у женщины было больше детей, то можно было бы говорить о выгоде.
Доплата за поздних детей
Кроме описанного перерасчёта, есть доплата за детей, которая выгодна всем пенсионерам — за детей-студентов.
Выплата фиксированная и назначается тем, у кого на иждивении находятся дети. Деньги можно получать, пока ребёнку не исполнится 23 года (если он учится на очной форме обучения).
Доплата составляет — 2 711 на каждого ребёнка. На неё имеют право оба родителя, если уже вышли на пенсию.
