Наступающий Новый год будет прекрасным хотя бы по той причине, что 31 декабря — официальный выходной. Успеем и на стол накрыть, и нарядиться. Впрочем, это касается тех, кто отдыхает по воскресеньям. Люди со сменным графиком, как обычно, в печали. Хотя грусть будет компенсирована зарплатой.
Как отдыхаем в новогодние праздники
Новогодние праздники 2023−2024 годов начнутся для всех по-разному:
- У тех, кто работает на пятидневке, каникулы стартуют 30 декабря 2023 года. Соответственно, 29 декабря будет предпраздничным рабочим днём, который должны сократить на один час.
- У тех, кто работает на шестидневке, старт праздников — с 31 декабря. Суббота, 30 декабря, будет сокращённым рабочим днём.
Официальные новогодние праздники пройдут с 1 января по 8 января 2024 года включительно, следует из Постановления Правительства № 1314 от 10 августа 2023 года.
Как продлить новогодние праздники: отгул, отпуск, увольнение
Самый выгодный способ продлить новогодние каникулы — накопить за предыдущий год несколько отгулов. Напомним, отгулы полагаются в нескольких случаях: за работу в праздники и выходные, за сверхурочную работу, за сдачу крови и так далее.
Менее выгодный вариант — отпуск в январе. Первый месяц года чаще всего самый невыгодный с точки зрения размера отпускных.
Отпускные рассчитываются, исходя из средней зарплаты. Самый простой способ вычислить средний заработок: разделить оклад на среднее количество дней в месяце (29,3). При этом фактическая стоимость отработанного дня в январе будет выше из-за того, что в месяце всего 17 рабочих дней (пятидневка).
Пример
Ваш оклад, допустим, 40 000 рублей. За каждый рабочий день в январе вы будете получать 2 353 рубля. Но среднедневной заработок только 1 365 рублей. Значит, если взять отпуск на неделю в январе вместо зарплаты 11 765 рублей вы получите отпускные 9 555 рублей.
Впрочем, потери несильно крупные. Поэтому кто-нибудь всё равно захочет подольше отдохнуть на Новый год.
Ещё один вариант — увольнение. Это может быть выгодно при нескольких условиях. Вы уже нашли новую работу и начнёте трудиться, например, с 1 февраля, а на старом месте есть неиспользованный отпуск. Если же по трудовому договору положены дополнительные выплаты, кроме предусмотренных законом, — так и вовсе с выгодой отдохнёте весь январь.
Как работаем в новогодние праздники
Всё вышеперечисленное относится по большей части к людям, которые трудятся пять или шесть дней в неделю. Если вы работаете по сменам, то официальные праздники не указ. Выпала смена на 1 января, придётся трудиться после бурного застолья.
Значит, если смена в обычные дни стоит 2 000 рублей, то работа в любой день с 30 декабря 2023 по 8 января 2024 года будет оплачиваться по 4 000 рублей.
Аванс в январе будет маленьким
Пока работники со сменным графиком радуются большой зарплате в январе, сотрудники на окладе должны подготовиться к тому, что аванс будет маленьким по сравнению с предыдущими месяцами. Причина — праздничные дни.
Чтобы объяснить, почему аванс получился маленьким, надо разобраться во всех тонкостях начисления зарплаты:
- Заработок чаще всего выплачивается двумя частями, первая из которых аванс.
- Месяц делится на две части: с 1 по 15 число и с 16 по конец месяца.
- Аванс — это оплата работы с 1 по 15 число.
Поскольку в январе первые восемь дней выходные, в первой части месяца всего пять рабочих дней, а во второй — 12. Поэтому аванс будет в два раза меньше второй части зарплаты. По сути вместо половины заработка вам начислят только треть.
Пример
Берём всю ту же зарплату в 40 000 рублей. Как мы выяснили ранее, стоимость рабочего дня в январе составит 2 353 рубля. Значит, аванс будет всего 11 765 рублей. Но уже в феврале вы получите 28 235 рублей за работу во второй части января.
Но закончить наш рассказ хочется на хорошей ноте. Не только в 2023 году новогодние праздники начнутся с 30 декабря, но и в 2024 году. Хотя, чтобы отмечать Новый год с 30 декабря, придётся поработать в субботу, 28 декабря.
