Производственный календарь на 2024 год

В последние годы праздничные дни постоянно переносят, чтобы их можно было «рационально использовать». В итоге не всегда понятно, как мы работаем, как отдыхаем, сколько рабочих дней в том или ином месяце. Разобраться во всех этих вопросах поможет производственный календарь. Он составлен на основе постановления Правительства РФ от 10 августа 2023 года №1314 «О переносе выходных дней в 2024 году».

Производственный календарь на 2024 год при пятидневной рабочей неделе

I квартал 2024 года

Количество рабочих часов при разной продолжительности рабочей недели:

II квартал 2024 года

Количество рабочих часов при разной продолжительности рабочей недели:

III квартал 2024 года

Количество рабочих часов при разной продолжительности рабочей недели:

IV квартал 2024 года

Количество рабочих часов при разной продолжительности рабочей недели:

Норма часов за полугодия и 2024 год в целом:

Выходные дни в 2024 году

Полный список выходных дней в связи с праздниками на 2024 год:

• с 30 декабря 2023 по 8 января 2024;
• с 23 февраля по 25 февраля;
• с 8 марта по 10 марта;
• с 28 апреля по 1 мая;
• с 9 мая по 12 мая;
• 12 июня;
• с 3 ноября по 4 ноября;
• с 29 декабря по 31 декабря.

Перечень праздничных дней на 2024 год

Большое число выходных не означает, что все они праздничные. Трудовой кодекс разграничивает эти понятия.

Праздничные нерабочие дни в 2024 году (по ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Обращаем внимание, что в декабре праздничных дней нет. Правительство так и не одобрило проект закона о праздничном дне 31 декабря.

Зачем нам разграничивать праздничные дни и выходные?

Дело в том, что те, кто работает по сменам, получают двойную оплату только за нерабочие праздничные дни, а вот за выходные — нет. Например, из-за переносов 29, 30 и 31 декабря выходные дни, но не праздничные. Если вы работаете с графиком 2*2 и ваши рабочие смены приходятся на эти дни, то двойной ставки не будет. Если же ваши смены придутся на период 1 января — 6 января, то двойную ставку заплатят.

Перенос праздничных и выходных дней

Министрество труда и соцзащиты некоторые выходные дни на другие даты, чтобы люди отмечали праздники «рационально». Проще говоря, чтобы у нас в течение года были небольшие «каникулы».

Из-за переноса выходных дней у нас будут шестидневные рабочие недели: на ноябрьские праздники и перед Новым годом. Обратите внимание, что 28 декабря, суббота, — рабочий день. После него начинаются новогодние каникулы.

Сокращённые предпраздничные дни

Если рабочий день предшествует нерабочему праздничному дню, то он сокращается на 1 час.

В 2024 году сокращённые дни:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 2 ноября.

Расчёт рабочего времени

Давайте сейчас на примерах посмотрим, как пользоваться производственным календарём, если вы не бухгалтер.

Не забываем уходить на час раньше

Предпраздничные дни сокращены на час — это требование Трудового кодекса, соответственно, все компании должны его соблюдать. Сверьтесь с перечнем сокращённых дней и уходите с работы раньше на законных основаниях.

Требуем двойную оплату за работу в праздничные и выходные

Если у вас график 5*2, то вам должны за выход в выходной и праздничный день двойную ставку. К выходным и праздничным нерабочим относится всё, что выделено в календаре красным. Например, если вы работаете в воскресенье, то вам должны заплатить в два раза больше.

Но есть условие — если норма рабочих дней в месяц соблюдена. Норма рабочих дней — количество рабочих дней по производственному календарю.

Для примера возьмём апрель. В нём 21 рабочий день. Если вы выходите в выходной на работу и в сумме у вас 22 рабочих дня, то вам его оплатят в двойном размере. Но если вы выходите в выходной, но до этого брали два дня отпуска за свой счёт, то двойной оплаты не будет — норма рабочих дней не выработана.

Если вы работаете по сменам. Допустим 2*2, то в двойном размере оплачиваются только праздники: суббота, воскресенье, нерабочие непраздничные дни вам не оплатят по двойной ставке. В двойном размере оплачивают только те праздники, что перечислены в ст. 112 ТК РФ.

Считаем стоимость одного рабочего дня

Эта информация нам пригодится, допустим, если вы уходите на больничный или в отпуск. Так вы выясните, сколько вам заплатят за отработанные дни.

Например, у вас оклад 50 000 рублей. В мае 20 рабочих дней. Значит, стоимость одного рабочего дня: 50 000/20=2 500 рублей. Если вы отработали в месяце только 10 дней, а остальные были на больничном, то вам заплатят 25 000 рублей.

Учтите, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость рабочего дня. Обычно больничные и отпускные не компенсируют выпавшие доходы.

Региональные праздники

Субъекты РФ могут устанавливать собственные выходные дни. Нерабочими праздничными днями становятся религиозные праздники.